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薪酬福利


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职业发展与薪酬福利

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1. 职业发展:根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,为员工提供多通道的职业晋升、职业生涯规划及培养计划,为员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。

2. 薪酬机制:具有行业竞争力的薪水+年终奖金+股权激励;

3. 福利政策:带薪年假+丰富的员工活动+员工关爱活动+年度拓展活动,公司每逢重大节日、员工生日都会为员工准备福利物品及特别惊喜!

4. 优质办公环境:优质的办公环境,为员工提供身心的优质关怀;


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2017-2018开户送38体验金不限id,开户送38体验金不限ID开户送38体验金不限ID年会

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2017圣诞节活动

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 2017开户送38体验金不限id,开户送38体验金不限ID开户送38体验金不限ID员工团队建设活动

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